实习期签了合同离职有无工资？

实习期离职应有工资，除非有特别约定。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动应获报酬，不支付工资违法。若公司拒付，可向劳动行政部门举报，逾期不支付还需加付赔偿金，严重影响公司信誉。
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实习期离职工资问题，可通过协商、举报处理。应先与公司协商解决，协商无果则向劳动行政部门举报，以法律手段维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，确保尽快拿到应得工资。
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实习期离职应得工资。具体操作：1.与公司协商，明确工资支付事宜；2.若协商无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动行政部门举报，提交证据材料；4.等待处理结果，若逾期不支付，可申请加付赔偿金。